我也有黑科技

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第五十九章 未来工业模式的提前布局(2)(第2/2页)
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他没想到,人工智能,这个被宣扬了几十年的未来科幻产物,竟然要在自己的公司,自己管理的工厂里,大规模的进入实际运用了。



这不能不让他感慨和激动。



“没你想得那么厉害。不过,通过公司现有的无人车间实验,现在的小金,确实已经可以承担起大规模的生产任务了。”



陈鸿笑着解释了下,然后遗憾的说道:“不过,小金暂时只能完成具体的产品生产,对于车间设备的后勤维护,产品的设计,则还是需要人类来进行的。”



“毕竟他不是真正的智慧生命。”



“但这也很厉害了。”王进江感慨的说道。



“王厂长,明年一年,是公司无人生产模式的唯一过度期。你要告诉车间里的所有员工,大家一定要抓紧时间,多充实自己。”



“我不想说‘被淘汰’这个词。我希望,公司的每一个员工,都能跟着公司,一起迎接新的的时代的到来。”



“而公司,也会为大家,尽可能的提供各种培训机会。新年快要到来了。等年后,我将会从各大高校,给大家请来名师,为大家进行讲课。”



“不过,这些培训和讲课,都只会是在休息日进行。甚至,一周两天的假期,都会被这种培训和讲课排满。这些全部是免费的,也不是强迫性的。



愿不愿意去,完全由大家自愿选择。也不会因此对大家的收入,产生任何的影响。”



“老板……”



王进江想要开口说什么,却被陈鸿伸手打断了。



“你告诉大家,公司自己的高档生活小区,已经在建设了。哪怕分不到别墅,也是5房的超大户型。”(前面写成4房,已经改回来了)



“小区里,会有公司自己免费的幼儿园。大家上班前,就可以直接将孩子丢到幼儿园,公司会安排最好的幼教师,照顾他们的孩子。直到他们下班接回自己的孩子。



我已经决定好了,将来这个幼儿园的上课时间,就和大家的上班时间一样。这样大家就不用赶早,去送孩子上学。”



“将来,公司还会为他们的孩子,建立各种兴趣培训班。供大家自由的为孩子选择。”



“大房子,为大家准备好了。孩子的教育,我也尽我最大的努力,为大家准备好了。大家至少一半的生活负担,已经为大家解决了。公司的薪酬制度,还会进行新的调整。会尽可能的,让大家得到满意的回报。



现在就看大家,愿不愿意付出自己的努力。我不希望看到由员工,在未来的几年里,被公司淘汰。我希望大家,能和公司一起,迎接新的时代的到来。”



说到最后,陈鸿的声音显得有些低沉。



他自己也不知道,会有多少员工,能够坚持下来。



王进江听完,久久不能言语。



沉默半响后,才感慨的说道:“老板,你为公司员工做的一切,已经足够好了。我相信,大家一定能够和公司一起,迎接这个新的时代,新的挑战。”



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