官场之青云志

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第一千零三章 全市范围内竞争上岗(第1/2页)
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……



“王书记,现在常委里碍事的两个人滚蛋了,闵子骞也滚蛋了,咱们可以大张旗鼓干了!那个煤矿项目您要是同意的话,我立刻去联系!”毛强到王文斌办公室里道。



他虽然只是县长,但并不惧怕王文斌。



两人几乎分庭抗礼。



“毛县长啊,你说这件事究竟是怎么回事?吴爱玲和郑少勇说走就走,是不是背后有什么猫腻?”王文斌没有首接回答毛强的话,反而提出了一个问题。



“我的王书记啊,您真是被梁江涛给吓破胆了,这不是明摆着的吗?咱们现在经济增长速度突飞猛进,增速全市第一,总量全市第三!肖书记和谷市长都指望着咱们出政绩呢!肯定不允许有梁江涛的人在这里给咱们捣乱。咱们得抓住这个时机大力发展,争取超过西山,才能回报书记和市长的信任和厚爱!”毛强言之凿凿。



“你说的这个项目真的靠谱吗?我总觉得心里没有底。”



“王书记,咱们是一条线上的蚂蚱,我还能坑害你吗?何况,这个项目是我出面联系的!产量超过千亿的煤矿,这得是多大的政绩啊!国家发改委能源局那里我关系都做通了,您就等着升官吧!这个政绩一出,你要是不升副市长,那还有天理吗?”毛强道。



他的如意算盘打得很响,王文斌升任副市长,他接任县委书记,完美的结果。



王文斌想了又想,最终提拔副市长的欲望战胜了一切,点头道:“那就干吧,注意稳妥。”



……



经过前期的干部人事档案整顿,空出了一大批处级、科级干部,梁江涛抓住时机,在全市范围内推动干部竞争上岗。



相当于公开大比武,是骡子是马拉出来遛遛。



能者上,庸者下。



市委组织部会同人事局、编办研究,拿出岗位方案,全市符合基本条件的都可以报名。



基本条件有:竞聘副处级岗位的,需要在正科级岗位上工作满三年,且有211本科以上或研究生以上学历,年龄在三十五周岁以下。



竞聘正科级岗位的,需要在副科级岗位上年工作满两年,且有本科以上学历,年龄在三十周岁以下。



条件虽然不多,但无论是年龄要求还是学历要求,都不低。



公告出来后,很多人欢呼雀跃,都是一些高学历的年轻干部。



以前,虽然他们有学历、有能力,但在机关里面必须论资排辈,是龙你得盘着,是虎你得卧着,必须慢慢熬资历。



在具备基础治资历的条件下,也不是说你就一定能上,还要面临更重要的一关,那就是拼关系。



想要解决副处级,没有市领导给你打招呼,恐怕没有那么容易。



如果你没有一个好爸爸,那就要拿出真金白银。



普遍来说,没有关系的正科级,想要通过金钱开道拉关系提拔副处级,至少得二十万起步。



相当于十年以上的工资!



但是现在,竞争上岗,给了他们最好的机会和路径。



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